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応募要項

選考ステップ

1.エントリー 募集中の職種をご確認頂き、下記指定の応募方法にてご応募下さい。
2.書類選考 書類選考では、応募職種における人材像・経験・スキルの角度から選考します。
選考後、人事担当者より結果をメールにてお知らせいたします｡
3.面接（担当者） 面接は通常、2〜3回程度実施します。
第一回目は、担当部門の責任者・担当者から志望動機及び、今までの経験、今後やりたいことを中心に、第二回目は代表・役員による面接を行います。
4.採用内定 所属部署、業務内容及び、待遇に関しての条件提示いたします。

応募方法

下記のいずれかのご都合のよろしい方法でご応募下さい。
希望職種を明記の上、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、その他自己PR出来るものがあれば合わせて電子メールに添付して送付下さい。

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